Вебинар 8 Июля в 11:00 (МСК)

Как автоматизировать кадровые процессы и сохранить их гибкость

Вебинар необходим тем, кто считает, что процессы и гибкость не могут стоять рядом. Смотрите реальный кейс компании «РИТ» и узнайте, как ELMA365 автоматизирует работу HR, и какой эффект получает бизнес

О чём?

Компания «Русские информационные технологии» — это одновременно продуктовая и сервисная компания. На протяжении 17 лет специалисты разрабатывают и сопровождают информационные системы разного уровня. Среди продуктов компании «Помощник арбитражного управляющего», F-Анализ, HUDWAY и другие веб-сервисы.

С ELMA365 компания планировала закрыть следующие боли:

переплаты и потеря заявлений
потеря времени HR
на напоминания и коммуникацию
данные о кандидатах хранятся в папках, почте, чатах и теряются

«Мы не хотели загонять процессы в какие-то шаблоны. Мы гибкая компания, нам было важно не выносить процессы на бумагу и разводить бюрократию. Мы хотели сохранить гибкость процессов, но избавиться от Google-таблиц, передачи информации в чатах и по почте»

Анна Рябчикова

HR-менеджер

С ELMA365 в компании не только сохранили гибкость и избавили HR от рутины, но и:

создали актуальную базу кандидатов;
автоматизировали процессы приема на работу,
увольнения и прохождения испытательного срока
с учетом особенностей должностей;
автоматизировали процессы отпусков и отгулов
с учетом гибких часовых перерывов.