Кадровый резерв
Управляйте кадровым резервом и развитием персонала с ELMA4
Открытые перспективы для карьерного роста служат отличной мотивацией и повышают лояльность персонала. Используйте систему ELMA4, чтобы предоставить своим сотрудникам возможность профессионального развития и включения в кадровый резерв компании.
Что упрощает ELMA4
Формирование кадрового резерва позволяет мотивировать сотрудников, создать культуру непрерывного развития в компании и быстро закрывать вакантные позиции.
Система ELMA4 помогает организовать эту работу. Она напоминает и подсказывает как сформировать резерв на должности, как обрабатывать заявки от сотрудников и управлять обучением специалистов.
Ценность для HR-директоров
Готовый алгоритм работы — список этапов подготовки кадров и управление кадровым резервом.
Ценность для сотрудников
Возможность обучения и карьерного роста в рамках своей компании. Прозрачная система оценки компетенций.
Ценность для всей компании
Формирование культуры профессионального развития. Возможность удержания талантливых специалистов и повышение лояльности сотрудников.
Как это работает
Посмотрите видео о решении
Рассказываем, для чего нужен кадровый резерв и как работает формирование резерва организации в ELMA4.
Используйте другие решения ELMA4
ELMA Платежи
Делает проще работу по согласованию и проведению исходящих платежей в компании. Позволяет вести единый электронный платежный календарь по нескольким юрлицам одновременно и автоматически оповещает сотрудников о статусах платежей.
ELMA Закупки
Автоматизирует процесс закупок, рассчитывая сроки каждого этапа обеспечения потребностей. Делает прозрачным движение заявок на закупку. Позволяет укладываться в планы и предоставляет топ-менеджерам удобный инструмент контроля закупочных процедур.
ELMA Up-sell
Структурирует клиентскую информацию для создания персонализированных предложений. Позволяет подключить к процессам голосовых помощников, чтобы обеспечить низкие затраты при широком охвате аудитории.
