Самым сложным в проекте оказалась не техническая реализация или сложности разработки. Самым трудным стало – культурная трансформация бизнеса и сотрудников вместе с внедрением решения и запуском в эксплуатацию. Здесь и компании, и сотрудникам еще предстоит подстроить внутренние процессы, максимально снизить количество лишних действий и завершить свой путь к осознанности и внутренней ответственности за взятую высокую планку.
Сложности в реализации проекта добавило то, что «видимого» и публичного опыта разработки и внедрения таких сквозных решений на рынке с готовой и обкатанной практикой подстройки бизнес-процессов компании практически нет: есть лишь информация по отдельным решениям или шагам.
Если спросить нас, какой совет мы бы дали тем, кто только планирует входить в режим налогового мониторинга, то ответ простой:
-
строить видение не на полгода или год, а на десятилетия, и не сужать поле зрения только и исключительно соответствием обязательным требованиям ФНС;
-
ожидать и требовать большего;
-
не ограничивать себя только рамками налогового мониторинга или отдельных процессов, а искать другие точки приложения в бизнес-процессах компании – к тем решениям, которые нужно выполнить «для государства».
Что называется – чем выше ставишь цель, тем больше получишь. Тем более, в данной области это тот самый удивительный случай, когда само государство помогает бизнесу, проделав огромную подготовительную работу за свой счет.