КЭДО для промышленности: персонал без ПК, требования службы безопасности и внедрение своими силами
Разберём сценарии, с которыми компании сталкиваются при внедрении КЭДО, и покажем, как их закрывает ELMA365: — Работа с персональными данными и строгие требования службы ИБ — Подключение линейного персонала без ПК, телефонов и интернета — Самостоятельное внедрение или внедрение силами нескольких команд — Связка КЭДО, ЭДО или электронного архива в одной экосистеме
Вебинар | КЭДО для производства: подписать документы, не снимая каски и перчаток
Разобрали, как устроен кадровый документооборот ELMA365 КЭДО для заводов, добычи и производства — там, где у большинства сотрудников нет ни рабочего места за компьютером, ни корпоративной почты, а оформлять документы всё равно нужно: - Как работник подписывает документы прямо в цехе — через киоск самообслуживания, кнопочный телефон, ПЭП или на бумаге - Развёртывание в закрытом контуре и доработка процессов силами своей ИТ-службы, без выхода за периметр - Готовые интеграции: УЦ Госключ и Контур по умолчанию, синхронизация с несколькими 1С:ЗУП без ручной сверки кадровиками - Единый КЭДО для России, Казахстана и других стран с раздельным хранением данных сотрудников - Импортонезависимость: работа на Astra Linux и PostgreSQL, соответствие ТК РФ, присутствие в Едином реестре российского ПО
Как интеграция СЭД и КЭДО в ELMA365 меняет правила игры
20 мая в 11:00 (МСК) разобрали, как устроен комплексный документооборот на платформе ELMA365 и когда связка ЭДО + КЭДО в одной экосистеме даёт больше, чем два отдельных продукта: Сильные стороны синергии ЭДО и КЭДО на единой платформе Дополнительные модули, которые усиливают решение: ИИ, распознавание документов, долговременный архив, МЧД, ELMA365 Hub Что такое ELMA365 Hub и почему холдинги всё чаще выбирают именно этот подход Как ELMA365 Hub помогает решать задачи КЭДО в распределённых структурах
Как настроить КЭДО под требования крупной компании
У каждого энтерпрайза — своя специфика. Своя оргструктура, свои юрлица, свои удостоверяющие центры и свои требования к процессам. Готовые «коробочные» решения редко подходят без доработки. На вебинаре обсуждаем, как настроить КЭДО под требования крупной компании, разбираем на демо стенде на примере процесса трудоустройства новых сотрудников.
Планирование графиков отпусков в ELMA365 КЭДО 3.0
Планирование отпусков — одна из самых чувствительных и регламентированных задач в HR-процессах: ручной сбор данных, пересекающиеся даты, долгая верстка графика и согласования. 💡 В ELMA365 КЭДО 3.0 мы сделали этот процесс удобным, прозрачным и автоматизированным. На вебинаре вы увидите, как: ✅ настроить процесс планирования отпусков под вашу структуру; ✅ избежать ошибок и пересечений в графиках; ✅ автоматизировать подписание и хранение отпускных графиков; ✅ интегрировать процесс с 1С:ЗУП и соответствовать требованиям ТК РФ. Если у вас остались вопросы или вы хотите обсудить, как оптимизировать кадровые процессы в вашей компании - записывайтесь на индивидуальный вебинар: https://kedo365.ru/webinar-kedo-personal/?utm_source=unisender&utm_medium=email&utm_campaign=grafic-otpuskov Команда ELMA365 КЭДО подробно расскажет: -как настроить процессы под ваши требования; -какие возможности есть для интеграции; -как быстро запустить систему в работу; -все о лицензировании и внедрении.
Куда уходят миллиарды на ИТ и почему бизнес не видит результата
— Почему внедрение ИИ упирается в мастер-данные и инфраструктуру десятилетней давности — Почему ИИ-агент работает только внутри процессов конкретной компании — Как ИТ-директору приносить инновации и удерживать доверие бизнеса